Karriere bei
Evers & Kregel

Der Name Evers & Kregel Gebäudereinigung GmbH steht seit nun 50 Jahren in Düsseldorf und ganz Nordrhein-Westfalen für kompetente Betreuung in allen Bereichen der modernen Gebäudereinigung. Unser breites Leistungsspektrum ermöglicht maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen jeder Art.

Wir bieten Ihnen vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem familiären Team mit flachen Hierarchien.

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Geschäftsführer
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Jahre erfolgreich am Markt
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zufriedene Mitarbeiter
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betreute Kunden

Evers & Kregel: Das sind wir!

Thorsten Melcher

Gebäudereinigung

Carmen Hoitz

Sekretariat

Aufstiegs- und
Weiterbildungsmöglichkeiten

Evers & Kregel steht für vielfältige Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. In kürzester Zeit können Sie in den Positionen innerhalb des Unternehmens aufsteigen. Bei uns sind Mitarbeiter schon innerhalb eines Jahres von der Reinigungskraft zur Objektleitung aufgestiegen.
Außerdem bieten wir Ihnen regelmäßige Fortbildungen der LIV, um sich weiterzubilden.

Die Gesellenausbildung Gebäudereiniger-Handwerk

  • Grundlagen der Reinigungstechnik
  • Auftragsbearbeitung / Kalkulation
  • Hygienetechnik
  • Wirtschaft & Recht
  • Gebäudeaußenreinigung
  • Theoretische Prüfungsvorbereitung
  • Möglichkeit zur Meisterausbildung
  • Vielseitig & attraktiv
  • Optimale Aufstiegsmöglichkeiten
  • Gute Berufsaussichten im zukunftsorientierten
  • Dienstleistungshandwerk
  • Qualifizierte Fachkraft mit Führungseigenschaften

Der Bachelor of Science

Vielfältige Studienmöglichkeiten

  • Facility Management
  • LEH I Lebensmittel, Ernährung
  • LEH I Hygiene
  • Wirtschaftsingenieurwesen I
  • Hygienemanagement
  • Ausgezeichnete Zukunftsaussichten (z.B. im Management)
  • Vielfältige Themenschwerpunkte
  • Sehr gute Verdienstmöglichkeiten
  • Ausgezeichnete Aufstiegsmöglichkeiten
  • Vermittlung von berufsfeldrelevantem Basiswissen

Die Meisterausbildung

Voll- oder Teilzeitkurse

  • Auftragsübernahme / Planen / Vorbereiten
  • Qualitätsmanagement
  • Einsatz von Reinigungsgeräten
  • Arbeitsrecht / Tarifrecht / Berufsbildung
  • Organisation des Ausbildungsbetriebes
  • Sicherheit & Gesundheitsschutz
  • Ausgezeichnete Zukunftsaussichten
  • Vielfältige Betätigungsfelder als Führungskraft
  • Kunden- und dienstleistungsorientiert
  • Gute Verdienstmöglichkeiten
  • Zukunfts- und praxisorientiert

Der Bachelor of Science

Innovative Lehrgänge

  • Grundlagen der Infektionslehre
  • Desinfektion / Sterilisation
  • Schädlingskunde
  • Rechtsgrundlagen / Arbeitsschutz
  • Physik / Chemie / Fachrechnen
  • Vielfältiges Aufgabengebiet
  • Berufsbegleitende Ausbildung
  • Praxisorientierte Inhalte
  • Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

„Inhabergeführte Unternehmen unterscheiden sich durch Persönlichkeit, Menschlichkeit und kurze Entscheidungswege.“

Videointerview

mit Michael Kregel

5 Gründe für
Evers & Kregel

1.

Inhabergeführtes Unternehmen

Mehr Persönlichkeit und flache Hierarchien

2.

Kurze Entscheidungswege

Ansprechpartner immer direkt vor Ort

3.

Kollegialität im Team

Gutes Betriebsklima

4.

Wertschätzung

Bei uns darf der Mitarbeiter
noch Mensch sein

5.

Firmenfahrzeug

Auch privat nutzbar
Der Preis für erfolgreiche Markenführung

Excellence in Brand Strategy
and Creation.

Initiiert von der Design- und Markeninstanz Deutschlands, juriert von einem hochkarätigen Expertengremium aus Markenwirtschaft und Markenwissenschaft: Der German Brand Award ist die Auszeichnung für erfolgreiche Markenführung in Deutschland. Er entdeckt, präsentiert und prämiert einzigartige Marken und Markenmacher – und bringt nicht nur die Gewinnerinnen und Gewinner voran, sondern auch ihre jeweiligen Branchen.

Mitarbeiterinterview mit Frau Corinth

Erhalten Sie einen Einblick in die Arbeit bei Evers & Kregel

Warum haben Sie sich dazu entschieden, bei Evers & Kregel zu arbeiten?
Ich habe mich für Evers & Kregel entschieden, da es sich um ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen handelt, ohne lange Entscheidungswege, weil eine flache Hierarchie im Unternehmen vorliegt. Der Mensch ist Dreh- und Angelpunkt des Unternehmens.

Was genau sind Ihre täglichen Aufgaben beziehungsweise Aufgabenbereiche?
Personalplanung und -beschaffung, Personalverwaltung, Personalentwicklung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Vertragswesen und Bewerbungsprozesse

Welche 3 Worte beschreiben Evers & Kregel am besten für Sie?
Kompetent, fair und nachhaltig.

Was macht die Arbeit bei Evers & Kregel für Sie besonders?
Fairer und freundlicher Umgang mit den Mitarbeitern, ein sehr gutes Arbeitsklima sowie gute Weiterbildungsmöglichkeiten.

Auf welche bevorstehenden Aufgaben freuen Sie sich besonders, wie stellen Sie sich Ihre weitere Zukunft im Unternehmen vor?
Das Thema Digitalisierung gewinnt immer mehr an Bedeutung und ich freue mich drauf, mehr Transparenz, Flexibilität und Tempo in die Personalprozesse bringen zu können. Ich stelle mir meine Zukunft im Unternehmen sehr arbeitsintensiv aber zudem auch abwechslungsreich vor. Es wird viele neuen Herausforderungen geben, die das Unternehmen vielseitig machen.

Was möchten Sie zukünftigen, neuen Mitarbeitern noch mit auf den Weg geben, die ihre Karriere bei Evers & Kregel starten wollen?
Sie sollten verantwortungsvoll, zuverlässig und eigenständig Arbeiten können. Ein angemessener Umgang mit vertraulichen Daten sollte für Sie selbstverständlich sein. Sie sollten ein offener und motiviertere Mensch sein und sich positiv mit neuen Ideen im Unternehmen einbringen. Weiterbildungsmöglichkeiten werden gern vom Arbeitgeber unterstützt!

Das sagen unsere weiteren Mitarbeiter:

„Bei Evers & Kregel habe ich immer einen Ansprechpartner, der mir schnell und unkompliziert bei Problemen weiterhilft!“

W. Kremer, Vorarbeiterin

„Die Stimmung im Team ist einfach unschlagbar. Hier macht’s einfach Spaß jeden Tag zur Arbeit zu kommen!“

M. Schneider, Leitung Sonderreinigung

„Evers & Kregel bietet jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, sich beruflich stetig weiterzuentwickeln. So habe ich mich in kürzester Zeit zur Objektleiterin qualifizieren können.“

K. Ostwald, Objektleiterin
Ihr Ansprechpartner bei der Gebäudereinigung Evers & Kregel – Carmen Hoitz
Ihre Ansprechpartnerin

Frau Hoitz

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per Mail. Sollten Sie noch Fragen haben, können Sie uns auch gerne vorher telefonisch erreichen. Bitte schreiben Sie stets auch Ihr frühstmögliches Eintrittsdatum in Ihre Bewerbung.

Evers & Kregel Gebäudereinigung GmbH
In der Steele 8
40599 Düsseldorf